自分の技術について選択できる幅の大きいアウトソーシングでは、技術者にとって理想のキャリアを築くチャンスがあります。
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事業範囲が決まっているため、市場環境により企業だけでなく、働く技術者の方向性が左右されやすい特徴があります。
長年、特定の分野でキャリアを積んだとしても、事業の撤退や売却により転身を余儀なくされます。その場合、下記のいずれかを選択するのが一般的です。
・営業や管理部門、製造部門等へ異動する。
・新しい分野の技術を取得する。
・転職する。
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しかし、年齢や市場環境によっては選択する幅が非常に狭くなりますし、会社によって選択をできない可能性があります。
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自分の習得したい技術、分野に合わせた就業先を選択することが可能です。もちろん勤務地や分野の市場環境に左右される部分もありますが、
最新の技術を経験できるチャンスも多く、マネジメントに近い仕事にステップアップすることも可能です。また、いくつかの分野を経験できるため、
経験した分だけ幅広い技術の習得が可能です。このような幅広い経験と最新の技術経験により、40・50代になっても生涯技術者として生きていくチャンスがあります。
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分野と技術要素を組み合わせた、柔軟なキャリアアップが可能です。
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ジャパニアスでは、キャリアプラン実現の必須能力として「目標設定力」を重視しています。
自己の目標と現在のギャップを埋めるための行動。これを促進することが、会社にとっての教育であり、そのためのしくみや研修を通じて、
皆様のキャリアプラン達成協力していきたいと考えます。
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| このサイクルを進めることにより、自分の目指すキャリアを実現できるようになります。 |
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